轻微犯罪记录可依职权封存,非依申请。依据《刑事诉讼法》,犯罪记录封存是法定职责,必须履行。不及时封存可能导致未成年人权益受损,影响未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫轻微犯罪记录封存由机关处理。具体操作:1.确认犯罪记录符合封存条件;2.办案机关依职权主动启动封存程序;3.封存后严格限制查阅,保护未成年人隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为由办案机关依职权封存。无需个人申请,只要符合条件,办案机关应主动封存犯罪记录,确保未成年人权益。
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若用人单位拒绝你按照《劳动合同法》第三十七条规定提前三十天以书面形式通知后离职,你可依据该法条,坚持自己的离职权利。到期后,你即可离职,无需用人单位同意。若用人单位因此扣发工资或采取其他不利措施,你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法
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