工伤复发应按工伤处理，单位按病假处理不合法。
根据《工伤保险条例》，工伤复发享受工伤待遇，医疗费由工伤保险基金支付。若单位错误处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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具体操作：1. 收集工伤复发医疗证明；2. 向单位提出工伤复发认定申请；3. 单位不配合则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 依据《工伤保险条例》要求赔偿，包括医疗费和停工留薪期工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤复发常见处理方式是申请工伤认定并要求赔偿。
若单位不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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