事业单位临时工退休咋办手续

事业单位临时工退休需按单位规定及法律规定办理手续。分析：事业单位临时工退休，需依据单位内部规章制度及国家相关法律法规进行。一般而言，临时工虽非正式员工，但退休时也应享受相应的待遇。需提前向单位提交退休申请，单位审核后办理相关手续，如结算工资、社保等。若单位拒绝办理或待遇不公，可寻求法律途径解决。提醒：若单位拖延办理退休手续或拒绝支付应得待遇，表明问题严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，事业单位临时工退休问题的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可考虑提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位按规定办理退休手续，并明确待遇问题。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如工作合同、工资单等，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行相关义务。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身权益。同时，可寻求律师协助，提高胜诉率。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权。