公司不对工作事故负责，您应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，可向劳动行政部门申请，若公司不配合处理，将影响您的合法权益，如工伤赔偿等。不及时处理，可能导致您无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式各异：若为工伤，则申请工伤认定并寻求工伤赔偿；若非工伤，可通过劳动仲裁或诉讼维权。具体操作包括收集证据，如医疗记录、事故报告等，然后向劳动行政部门提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不负责工作事故，常见处理方式为申请工伤认定，并向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。选择处理方式时，应基于事故具体情况，考虑是否属于工伤范畴，并依据《工伤保险条例》进行申请。
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