如果单位买了社保，是否影响应届生身份？

春考后打工且单位买社保，一般不影响大专毕业后应届生身份。分析：应届生身份通常与毕业时间和是否正式就业有关。春考后打工，若未与学校或教育部门规定的正式就业冲突，且大专期间未签订正式劳动合同或未持续缴纳社保，毕业后仍可被视为应届生。社保缴纳记录虽能证明工作经历，但不足以单独决定应届生身份。提醒：若发现毕业后因社保缴纳记录被错误地排除在应届生范畴外，或因此影响就业、升学等权益，应及时咨询学校、教育部门或法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要包括咨询、申诉和诉讼。-咨询：向学校就业指导中心、教育部门或专业法律人士咨询应届生身份界定标准。-申诉：若认为自身应届生身份被错误认定，可向学校或相关部门提出申诉，要求重新审核。-诉讼：在申诉无果且权益受损严重的情况下，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：-首选咨询方式，以获取准确信息和专业建议。-若咨询后问题仍未解决，可考虑申诉，以正式渠道表达诉求。-诉讼作为最后手段，需谨慎考虑成本、风险和收益。
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具体操作：1.咨询阶段：收集相关文件和政策，明确应届生身份界定标准；联系学校就业指导中心或教育部门，详细了解自身情况是否符合应届生身份要求；如有必要，寻求专业法律人士的意见。2.申诉阶段：准备充分的证据材料，如学生证、毕业证书、社保缴纳记录等；向学校或相关部门提交申诉书，详细阐述理由和诉求；保持沟通，及时了解申诉进展。3.诉讼阶段：在律师协助下，准备起诉状和相关证据材料；向法院提起诉讼，要求确认应届生身份并赔偿损失；参与庭审，积极举证和辩护，以维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。