合同到期后，我可以领取失业金吗？

合同到期后能否领失业金需视具体情况。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。合同到期若属双方协商不续签或单位不续签，可能符合“非因个人意愿中断就业”的条件。但若是个人主动不续签，则通常不符合。提醒：若合同到期后长时间未找到工作且符合失业金领取条件，应及时向当地社保部门申请，以免错过时效。
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具体操作：1.若合同到期且符合失业金领取条件，应携带身份证、劳动合同、失业证明等材料到当地社保部门申请失业金。2.社保部门将对申请进行审核，包括核实失业原因、缴费记录等。若审核通过，将按月发放失业金。3.若对审核结果有异议，可向上一级社保部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。行政复议需提交复议申请书及相关证据材料；行政诉讼则需准备诉状及证据，并按照法院要求参与庭审。4.在整个过程中，务必保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度及可能存在的问题，以便及时采取措施解决。
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处理方式：法律角度下，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是通过社保部门直接申请，按照规定的流程提交材料并等待审核；二是若对审核结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：一般情况下，应先尝试通过社保部门直接申请，这是最直接且常见的方式。若申请过程中遇到困难或对结果不满，再考虑行政复议或诉讼途径。