工伤赔偿公司不发，可提起劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位需按工伤等级赔偿，如医药费、停工留薪工资等。若公司拒绝，可在一年内提起劳动仲裁，逾期将丧失法律追诉权，严重影响赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仍不解决可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本，协商最快但不一定成功，仲裁和诉讼更具法律效力但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。情况一：先与公司协商，明确赔偿要求和依据，争取和解。情况二：协商不成，收集证据，如工伤认定、医疗记录等，向劳动仲裁委提起仲裁。情况三：仲裁无果，向法院提起诉讼，要求强制执行赔偿。每一步都需保留书面记录，以备后续法律程序使用。
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