公司撤店未安排工作，应支付劳动报酬及补偿金。依据《劳动合同法》，公司违约解除需承担责任，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店未安排工作，可这样处理：1. 与公司协商，要求支付报酬及补偿；2. 若协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供合同等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店员工未安排，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁来维权。
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