上班打瞌睡被辞退，是否有补偿需看具体情况。依据《劳动合同法》，若公司规定未明确或未公示，开除属违法，劳动者可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打瞌睡被辞退需补偿与否，需分情况。1. 若公司规定明确且合法，通常无补偿；2. 若规定不明或未公示，可与公司协商补偿；3. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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