被领导针对可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会是法定受理机构，不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导针对，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与领导沟通，尝试和解；3. 和解无果，向工会或调解组织申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；5. 如对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与领导沟通和解，无果后向工会或调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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