个人劳务关系纠纷可找劳动仲裁委员会或法院解决。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，劳务纠纷需专业部门调解、仲裁，否则可能导致权益受损，影响工作生活。
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具体操作：1. 首选调解，向劳务纠纷调解委员会申请，快速和解；2. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，接受裁决；3. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，遵循诉讼程序，维护权益。
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选择时应考虑纠纷性质、复杂程度及自身需求，调解适用于轻微纠纷，仲裁为中间环节，诉讼则是最终手段。
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