试工期三天不给工资不合法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，试用期工资有法定标准。不及时支付可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提供证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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