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班组长垫付了工资劳动局管吗?

吴亮律师2025-07-30余姚法律咨询

班组长垫付工资后,劳动局可介入处理拖欠事宜。依据《劳动法》等规定,劳动局有权调查拖欠工资情况,并责令单位支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,单位面临法律制裁。
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班组长垫付工资后,常见处理方式为向劳动局投诉或申请仲裁。选择时,若希望快速解决且证据确凿,可向劳动局投诉;若争议较大或需专业裁决,则申请劳动仲裁更为合适。
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班组长垫付工资,劳动局可介入。具体操作:1. 收集证据,如工资条、垫付记录等;2. 向劳动局提交投诉材料,包括证据和详细情况说明;3. 劳动局调查后,若单位拖欠属实,将责令支付并可能加付赔偿金;4. 若单位不执行,可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。

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