余姚法律咨询

吴亮律师 15555555523
首页 > 余姚法律咨询 > 正文内容

休产检假扣工资吗

吴亮律师2025-07-28余姚法律咨询

休产检假不应扣工资。依据《劳动法》等规定,孕妇产检受法律保护,单位扣工资属违法行为。若被扣,可能影响孕妇权益及胎儿健康。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
休产检假不扣工资。具体操作:1. 若单位扣工资,先与单位沟通,明确法律依据;2. 沟通无果,向工会或劳动行政部门投诉,提供产检证明;3. 必要时,寻求法律援助,确保合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
休产检假被扣工资,可投诉处理。面对此类情况,劳动者通常可选择向工会反映或向劳动行政部门投诉。如单位态度恶劣,还可考虑法律途径维护权益。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.santalo.cn/232546.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:16岁不回家与家人联系正常吗

下一篇:暂无

相关文章

16岁不回家与家人联系正常吗

16岁不回家且不与家人联系,从法律角度看,这不正常。分析:根据我国法律,未成年人有被监护和抚养的权利,同时也有遵守家庭纪律、尊重父母的义务。长时间不回家且失联,可能涉及未成年人保护、家庭关系等问题,家长有权也有责任过问并采取措施。提醒:若孩子长时

协议离婚在冷静期的30天里,协议内容可以更改吗?

协议离婚冷静期内,协议内容确实可以更改。根据《民法典》相关规定,冷静期内双方可协商修改离婚协议,无需重新计算冷静期。若不及时更改错误或不合理的协议内容,可能导致后续执行困难或引发新的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

工作扣工资不交保险怎么办

扣工资不交保险违法,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,用人单位不得无故扣工资,且需为员工交社保。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 扣工资不交保险,应维权。操作如

老房子只有土地使用证没有房产证可以报建吗

老房子仅有土地使用证通常不能报建,需房产证等完整产权证明。分析:根据我国相关法律法规,进行房屋报建需要提交包括房产证在内的完整产权证明文件。土地使用证仅证明了土地的使用权归属,但并未证明土地上建筑物的所有权。因此,仅有土地使用证而不具备房产证

网上泄露电话号码怎么搞

泄露电话号码违法,涉嫌侵犯隐私权。依据《民法典》规定,个人电话号码属隐私,泄露将承担法律责任。严重时可致信息盗用、骚扰不断,影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 泄露电话号码常见处理为

学校被撞鼻骨骨折赔偿标准

鼻骨骨折赔偿应包括医疗费等合理费用。依据《民法典》,应赔偿为治疗和康复支出的医疗费、护理费等。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 鼻骨骨折可要求赔偿。操作:1

分期乐剥离的账单用还吗?

分期乐剥离的账单仍需按时还款。分析:从法律角度看,分期乐剥离账单的行为并不影响借款合同的效力。只要用户与分期乐平台签订了借款合同,且该合同合法有效,用户就有义务按照合同约定履行还款责任。剥离账单只是分期乐内部的一种操作,不能作为用户拒绝还款的

员工能拒绝公司的出差要求吗?

员工能否拒绝出差需视情况而定。依据《劳动合同法》,若出差属合同约定职责,员工不能拒绝;若非业务需要或无约定,员工可拒绝。否则,可能面临违纪处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工能否拒出差?

被人辱骂动手后果

被人辱骂动手可能触犯法律。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,辱骂他人违法,动手可能升级冲突,造成严重后果,如刑事责任。不及时处理,可能影响个人名誉与社会关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

小区党支部怎么产生的

小区党支部通常由小区党员大会选举产生。从法律角度看,小区党支部的产生应遵循党的组织原则和选举制度,确保选举的合法性和公正性。若选举过程中出现违规操作或争议,可能表明问题比较严重,应及时向上级党组织反映并寻求解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待