单位未缴工伤保险，工伤事故应由单位支付相关待遇。依据《工伤保险条例》，单位未缴工伤保险时，需承担交通食宿费、生活护理费、医疗康复费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴工伤保险，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商，要求支付工伤待遇；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴工伤保险，应这样处理：1.立即就医并保存医疗证据；2.与单位协商，要求支付工伤待遇，包括医疗费、康复费等；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并准备法律诉讼；4.必要时，寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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