你咨询中提到老板因你直接离职未提前通知而拒绝支付工资，但公司实际未受损。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，即使未造成实际损失，你仍有权依据劳动合同要求工资。若劳动合同中有关于未提前通知离职需双倍赔偿的条款，且该条款合法，你离职未提前通知可能需承担相应责任。但公司拒绝支付工资的行为不合法，你可通过调解、仲裁、诉讼途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板亲自顶班不能作为拒绝支付工资的理由。工资支付是用人单位的法定义务，与是否顶班无直接关联。你仍有权要求用人单位按劳动合同约定支付工资，若拒绝支付，可依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定维权。
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