餐厅节假日不放假也不加钱，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需支付加班费，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅不放假不加钱，可这样处理：1. 与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供加班证据，要求介入处理。3. 如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对餐厅节假日不放假不加钱，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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