您被解雇后，应先确认公司解雇是否合法。根据《劳动法》，公司需满足特定条件才能解除劳动合同，如劳动者严重违反公司规定等。若公司无故解雇，您有权申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，应：1. 尝试与公司沟通解决；2. 若沟通无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。每一步都需确保自身行为合法，并保留好所有相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对被解雇，您可以通过与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。若沟通无果，且公司解雇理由不充分，建议保存好相关证据，及时申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择处理方式时，需考虑解雇的合法性及自身权益受损程度。
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