公司故意不复工可申请劳动仲裁。《劳动法》规定，公司故意不复工属违法行为。依据相关法律规定，你可申请劳动仲裁维权，仲裁不服可提起诉讼。若公司不复工且不支付最低劳动报酬，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司故意不复工，法律上常见的处理方式有申请劳动仲裁、提起诉讼或协商。遇到公司故意不复工，首先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不复工，处理方式如下：1. 收集不复工证据，如通知、邮件等。2. 尝试与公司协商，要求复工或支付薪酬。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求复工、赔偿等。4. 仲裁不服，向有管辖权的法院提起诉讼，维护自身权益。
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