与领班吵架被开除是否合法，需看公司规章及证据。依据《劳动合同法》，若严重违规且有确凿证据，公司可解除合约无需赔偿，但须立即结算工资。否则，可能面临违法解雇风险及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫吵架被开除需应对。首先，确认公司规章是否规定此行为可开除；其次，与公司沟通，尝试和解或调解；若公司坚持开除，收集证据申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理与领班吵架致开除问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试内部协商或调解；若不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，则可向法院提起诉讼。
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