月休4天工资需按法律规定计算。依据《劳动法》，正常工作日按合同约定工资，加班则有不同的计算方式：日常加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日3倍。不及时准确计算可能影响员工权益和公司合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休4天工资算法，常见方式为：查阅劳动合同和公司法规定，或咨询专业律师。对于复杂情况，如涉及加班费争议，建议通过律师进行专业咨询，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天工资算法如下：1. 正常工作日按劳动合同约定工资计算；2. 加班情况：日常加班按1.5倍工资，休息日加班按2倍，法定节假日按3倍；3. 如遇争议，及时保存加班证据，并咨询律师处理。
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