单位停工停产,社保仍需全额缴纳。依据《社会保险法》等规定,单位在职员工社保必须缴纳,不因停工停产而免除。若未按时缴纳,可能影响员工社保权益,甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位停工停产,社保处理需协商或依法执行。常见方式为与劳动者协商,确保社保按时缴纳,同时支付不低于最低工资标准的工资。若协商不成,应依法履行缴纳义务,避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫停工停产社保照缴。具体操作:1. 与员工协商,明确社保缴纳责任,确保按时缴纳;2. 工资支付不得低于最低工资标准,保障员工基本生活;3. 如遇员工离职,及时办理社保停缴手续,避免多缴或漏缴;4. 严格遵守《社会保险法》等法律法规,确保合法合规。
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